jueves, 2 de junio de 2011

Cooperativismo y Empresas de Produccion Social

1.- Definicion de cooperativismo: es una asociación económica de personas, denominados socios cooperativistas, éstos unidos de forma voluntaria con el objeto de producir o distribuir bienes o servicios mediante una empresa formada por estos socios donde todos tiene un cargo democratico legal.

2.- definicion de empresas de produccion social (EPS): son empresas con miras hacia el socialismo que buscan satisfacer necesidades sociales, tienden a superar cualquier privilegio interno y entrega a cada uno de sus trabajadores. Estas empresas no tienden a convertirse en explotadoras de otras empresas, al contrario, parte de sus excedentes son utilizados para la creacion de otras EPS ya que fomentan el desarrollo humano integral y la reconstrucció del sujeto histórico medio-ambiental.

3.- Cinco diferencias entre cooperativa y EPS:
  •  En las EPS sus productos son en su totalidad distribuidos inmediatamente a empresas socalistas mientras que las copoperativas su producción está comprometida a una o varias comunidades determinadas.
  • En las EPS es para beneficio y bienestar de puebloya que son directamente distribuidos a un ente social, en las cooperativas su produccion es para consumo en comunidades.
  • Las EPS son creadas para minimizar la necesidad de una comunidad especifica que requiera de algun producto especifico, las cooperativas son creadas por personas en pequeños grupos colectivos para satisfacer sus necesidades en beneficio propio y del bien comun.
  • Las EPS dedican una parte de sus excedentes para la construccion de otras empresas como desarrollo social, en las coperativas no tienen fndos para este fin, se lo distribuyen entre ellos mismos.
  • Las EPS estan enrrumbadas al socialismo, su produccion es totalmente para el bien comun, las cooperativas trabajan bajo cualquier sistema economico, politico y social sin excepcion.
4.- Cinco semejanzas entre cooperativa y EPS:
  • La voluntad compartida de superar la explotacion capitalista, dejar de ser esclavos de las personas con poder economico (capital) y la plusvalia. 
  • Liberar de la alienacion a sus integrantes, pues no les extrae plusvalia ya que muestram una maera diferente de ver y hacer las cosas para asi dejar de ser dependientes del capitalismo.
  • El precio de sus productos y servicios son economicos y accesibles para el usuario y/o comunidades.
  • De acuerdo a los ingresos de produccion, en concenso se establece la distribucion de pagos y excedentes para cada trabajador.
  • Para estas empresas el trabajador es parte fundamental, se valora y respeta como ser humano, sin distincion ni exclusion de ningun tipo.
 5.- Administracion Publica Tradicional: Esta enfocada principalmente a la administracion y al bienestar de los estados en especial, inspirados en el modelo democratico y jerarquico.


En esta administracion existe la opresion al ciudadano otorgando bienes y servicios de forma asistencialista y en la mayoria de los casos sin eficiencia.


6.- La Nueva Gerencia Publica: La influencia neo-liberal es demostrada en este tipo de gerencia, representa la idea de visualizar al cuidadano como "cliente", donde se plantea al administrador publico vizualizar la administracion mas alla de los terminos contractuales regidos por metas y objetivos.


7.- La Gerencia Social: consiste en la transferencia real de las relaciones de poder a la poblacion, es decir dar a las comunidades la oportunidad de gestionar no solo lo administrativo, sino tambien lo publico, lo social y lo politico. 


Para que esta transferencia se lleve a cabo es necesario contar con una cuidadania plena es decir, participativa, cocientizada y no solo empoderada.

miércoles, 4 de mayo de 2011

Causas que originaron los sucesos de abril 2002 en Venezuela

No es fácil mencionar causas sobre un hecho que jamás debió haber sucedido cuando lo buscado por el gobierno era el mejoramiento de las condiciones existentes para el momento y que garantizaran el futuro para los Venezolanos. Hechos que surgieron meramente por intereses particulares de una clase opositora que buscaban cualquier motivo para salir de este gobierno, por lo tanto la causa principal del origen de estos acontecimientos data desde el momento en el que Hugo Rafael Chávez Frías asumió la presidencia de la República y anuncio los cambios que en materia constitucional, económica, social y política principalmente, se requerían para fortalecer el Estado y garantizar la satisfacción de las necesidades del pueblo.

-                                   Promulgación de las cuarenta y nueve leyes:

Estas leyes fueron aprobadas el 12 de noviembre a través del uso de facultades extraordinarias contempladas en la Constitución y concedidas al Ejecutivo por la Asamblea Nacional por medio de una ley habilitante de cuarenta y nueve leyes, ante las cuales FEDECAMARAS argumentó que las mismas no habían sido suficientemente consultadas con la sociedad y lesionaban derechos constitucionales, como los de participación, propiedad privada, justicia, libertad, derechos humanos y pluralismo político. Entre las leyes más criticadas por los empresarios estaban las leyes de tierras, pesca e hidrocarburos, que sin duda afectan intereses de estos sectores.


-                                   Confrontación con la directiva de PDVSA:

Se produce en el mes de febrero de 2002 el conflicto entre el Ejecutivo nacional y sectores de la gerencia de Petróleos de Venezuela SA (PDVSA), plataforma que impulsará el segundo paro cívico, que desembocará en el episodio del golpe de estado del 11 de abril.
El conflicto de sectores de la gerencia mayor y ejecutiva de PDVSA tuvo como motivo visible el nombramiento en febrero por parte del Ejecutivo de un nuevo presidente y una nueva junta directiva de la empresa.

El gobierno, quería alinear la empresa con la reforma petrolera que venía desarrollando como parte medular de su proyecto político. Sin embargo, el motivo hecho público para el paro no era ése, y no se cuestionó abiertamente el nombramiento de Gastón Parra como presidente de PDVSA sino el de miembros directivos internos de la compañía. La gerencia alegaba que estos nombramientos violaban reglas consuetudinarias de la empresa, que otorgaban esos cargos por "méritos". El argumento de la meritocrácia para ascender o sentarse en la junta directiva de PDVSA era la reivindicación tras la cual se ocultaba la diferencia más honda entre el gobierno y sectores de la gerencia en torno a la política petrolera.

Aquí queda en evidencia que la gerencia buscaba mantener sus privilegios anteponiendo sus intereses por encima de los intereses de la nación, amen de mantener privilegios con las transnacionales.

-                                   Polarización política extrema:

Las condiciones propiciadoras de la polarización política venían desarrollándose en los años previos, (por ejemplo cuando los entes que hacen vida principalmente económica, llegan a solicitar su cuota de participación al presidente y este les recuerda quien es el presidente) pero se fueron ahondando en el último cuatrimestre de 2001, impulsadas por acusaciones de autoritarismo y agresión verbal que la oposición hacía de manera creciente contra el presidente y su gobierno a propósito de la aprobación de un conjunto de leyes, algunas medulares de su proyecto político.

fuente de apoyo: publicación en www.monografias.com de Margarita López Maya. Universidad Central de Venezuela.
CENTRO NACIONAL DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

RESEÑA HISTORICA: El 4 de octubre del 2005 nace en la zona franca de Paraguaná, estado Falcón, la empresa Venezolana de Industria Tecnológica (VIT) orientada a la producción de computadoras dotadas de piezas nacionales y software libre, gracias al acuerdo firmado por la República Bolivariana de Venezuela y la República Popular China, representadas por los Ministerios de Ciencia, Tecnología, de Industrias Ligeras y Comercio y la empresa Lang Chao, acuerdo que conllevaba la instalación de una empresa, de capital mixto, para el ensamblaje, la comercialización y la exportación de computadoras, además del suministro de partes y piezas de equipos de computación a través de proveedores y fabricantes. Para brindarle apoyo tecnológico a VIT, los Ministerios de Ciencia y Tecnología y de Defensa establecen una alianza que permitió la creación del Centro Nacional de Innovación Tecnológica (Cenit) el cual recibirá la transferencia tecnológica, proporcionada por China. Finalmente, el 17 de abril del 2006 el Gobierno Nacional publicó, a través de la Gaceta Oficial N° 38.418, el decreto N° 4.431 que contempla la creación formal del Cenit, lo cual se convierte en un importante espacio para la investigación, desarrollo e innovación, a fin de fortalecer la industria tecnológica nacional. 

MISION: Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la capacidad nacional de los sectores científico, tecnológico, educativo y productivo, y a la apropiación social de las tecnologías, mediante la construcción de una red de investigación, desarrollo e innovación, en articulación con el Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e Innovación.

VISION: Ser un centro de investigación, desarrollo e innovación tecnológica, ampliamente reconocido por la capacidad creativa de su talento humano, su contribución al desarrollo de las comunidades, al modelo de producción socialista, y su impacto en el país y la región latinoamericana.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

- Contribuir a la generación de una cultura de la innovación tecnológica en los distintos sectores del país.
Integrar el conocimiento tecnológico nacional e internacional en función del desarrollo socioeconómico del país.
- Contribuir a elevar la capacidad tecnológica del SNCTI para potenciar los sectores científicos, académicos y tecnológicos.
- Impulsar la innovación tecnológica para apoyar el modelo de producción socialista.
- Participar en el desarrollo y fortalecimiento de la capacidad tecnológica de la industria nacional.
- Elevar los niveles de uso y aplicación de la innovación tecnológica en las comunidades para que sean partícipes de su propio desarrollo.
- Potenciar el desarrollo de la infoestructura de la Red Académica en conjunción con las redes sociales al servicio de los motores de transformación del país.
- Fortalecer las competencias del talento humano con visión innovadora de las tecnologías y aplicación en lo industrial y social.
- Contribuir a consolidar un sistema de investigación, desarrollo e innovación tecnológica que responda a las necesidades y requerimientos del país.

MARCO LEGAL: Está conformado, primordialmente, por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, como Ley suprema que rige los destinos del país, la Ley Orgánica de Ciencia y Tecnología, que orienta sus acciones, los estatutos y decreto de creación, que dictaminan sus competencias, y las diversas regulaciones legales que sustentan su práctica real en materia de investigación, desarrollo e innovación que lleva adelante el Gobierno Bolivariano de Venezuela, a través del Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias.